GÉRER les tensions et les conflits en équipe

Formation 2 jours

OBJECTIFS

S’approprier les éléments déclencheurs du conflit

Adopter des attitudes de prévention du conflit

Connaître différentes méthodes de résolution de conflit

Toutes les formations passent par une évaluation des compétences et des acquis à l’entrée, pendant et à la fin de la formation.

• Durée 2 jours (14 h)

• Public : professionnel·le·s tous secteurs d’activités / Personnes en situation de handicap, nous contacter

• Pré-requis : Aptitude et intérêt pour le développement des compétences en matière de communication relationnelle au travail

• Tarif net de taxe, nous consulter

PROGRAMME DE FORMATION

Jour 1 :

LE CONFLIT : ORIGINE ET FONCTIONNEMENT

Appréhender la notion de conflit

Identifier les différents types de conflits

Repérer les différentes attitudes face aux conflits

Reconnaitre sa part de responsabilité dans un conflit

Analyser le niveau du conflit pour mieux agir

Trouver les premiers points d’accord

PRENDRE SOIN DE LA RELATION ET CLARIFIER LA COMMUNICATION

Sortir des rapports de force

Accueillir le point de vue de l’autre avec la PNL

S’entraîner à relativiser avec le tableau de Beck

Développer sa capacité d’écoute et d’empathie

Apprendre à parler de ses besoins et à faire une demande

Jour 2 :

PREVENTION DU CONFLIT EN EQUIPE

Les outils de communication d’équipe et de bien vivre ensemble

Apprendre à s’évaluer pour mieux se connaître avec la méthode 360 et les CPS

Faire des feedbacks

GERER LE CONFLIT ET LE DEPASSER

Oser tout dire en utilisant le processus de la communication non violente

Sortir du triangle dramatique de Karpman

Utiliser la roue de FIUTAK pour sortir du conflit et trouver une solution

Positiver le conflit, apprendre de ses erreurs

MOYENS PEDAGOGIQUES :

Méthodologie participative alliant apports théoriques, interactivité et échanges d’expériences, exercices pratiques, quizz, réflexions, ajustements et entraînements sur des situations concrètes du participant.

Remise d’un support reprenant les thèmes abordés en formation.

Vidéo projecteur, Paperboard et enceinte

Salle de formation

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L'empathie au service du travail en équipe

L'expression authentique au service de l'assertivité

L'éducation bienveillante au service d'une pédagogie positive et innovante

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